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领导干部经济责任审计评价要突出“四做到”

发布时间: 2018-1-3

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近年来,巴彦淖尔市审计局在领导干部经济责任审计评价方面,突出“四做到”,切实提高经济责任审计评价的客观性、规范性、公性和科学性。

一要做到经济责任评价与领导干部“匹配”。审计人员在评价中排除传统习惯作法和思维定势的影响,与领导干部密切相关的宏观决策、当地经济社会发展、重大投资建设、关注民生等内容做为评价的重点,宏观地、全面地反映“领导特色”。

    二要做到经济责任评价与财务收支评价“差异”。经济责任审计评价不能等同于一般的财务收支审计评价,不能只重微观,不看宏观。评价时以财政、财务收支审计为基础,不仅要评价钱花得好不好,还要评价经济行为有无违规违纪、分析应当承担的后果。

三要做到评价与领导干部的经济责任“贴切”。在进行审计评价时,要用写实的手法来客观分析领导干部任职期间提出的工作思路、采取的主要措施,尽可能用数字来说明领导干部的工作业绩、取得的主要成效。客观的、“贴切”的评价领导干部的履职、尽责的行为。

    四要做到经济责任评价“有特点”。审计人员要针对不同类别的领导干部,突出各自的审计评价重点。即使是同一类别的也要根据领导干部所在单位的区别,“具体问题具体分析”,切忌面面俱到,做出准确而针对性强的经济责任审计评价。

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